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Jobedin:外国公司人力资源部经常问的八个英语问题(转载)

03-31 13:31:17 浏览: 185次     来源:【jake推荐】     编辑:-=Jake=-

每年的毕业季节已经到来,这意味着许多大学毕业生将不得不离开校园,并在毕业后寻求他们的第一个职业。

根据国家统计局今年的报告,在大学毕业生的职业首选中,有3 0. 7%的人选择了外国公司工作,这表明外国公司的求职趋势有所回升。

那么我如何找到在外国公司的职位?作为想进入外国公司的人,面试时应注意哪些问题? Jobedin外国企业招聘网络的编辑编辑了外国公司HR在面试中经常问的八个英语问题。我希望这对您的求职过程中的每个人都有帮助。

1.告诉我你自己。

这是面试问题中的经典开胃菜。该问题主要检查求职者的个性是否符合公司的企业文化凤凰彩票官网凤凰彩票app ,因此在回答时,您应尽量与公司的情况相近,以提升自己的特征。要找到适合公司的地点,请让面试官知道您完全适合这种环境。

2.您的三大优势是什么?

回答这个问题时乐鱼官网 ,您不能模棱两可,也不能简单地回答“我很有条理乐鱼体育网 ,守时并与他人相处融洽。”简洁,简明并找到该公司重视的专业,就是为了解决这个问题的关键。

3.您最大的三个弱点是什么?

为公司增值的能力永远是老板的最爱,老板愿意找到一位懂得,热爱工作并可以为公司创造价值的员工。因此,不要对发现自己的缺点很老实,而应从策略上选择一些缺点,这些缺点可以为自己加分。

4.您为什么对在我们公司工作感兴趣?

该问题主要检查应聘者是否了解这份工作,或者是否真的感兴趣,因此您需要关注整个公司的具体情况,让面试官知道您知道公司的运营模式和工作非常积极。因此外企hr,请不要以“这似乎是个不错的职业举动”开头。如果您能回答一些实际问题外企hr,您将获得更多积分。同时,请注意不要让面试官以为您是在夸大取悦面试官。这只会适得其反。

5.你为什么离开上一份工作?

跳槽的原因可能是上一份工作很糟糕,但是面试不是一个合适的抱怨之地。也不要对您现在或过去的雇主或同事发表这样的评论:“我不同意公司的发展方向。” “我的老板完全不合理。 ”让面试官知道以前的公司是您的。这不是金钱在您眼中一文不值,您很感激可以对它们进行评估。

6.如果我们雇用您,您将在我们这里待多久?

这个问题是让老板想知道您是否会在离开上一份工作后尽快离开这里。您可以这样回答:“只要我在这里的职位能够让我学习并以自己的能力不断进步。”这告诉老板,您想与公司一起成长并且不会轻易离开。

7.跟我说说你以前的工作很辛苦的时候。

听到这个问题,申请人可能对面试官想知道的东西有些困惑,并且不知道如何回答。实际上,此时,他想知道您过去的工作中的任何特殊示例,以表明您具有解决各种复杂问题的能力。这时,最好事先准备一份出色的“成绩单”,清楚地显示您所处理问题的列表,并告诉他您有能力解决任何困难。这很重要。

8.您对我有任何疑问吗?

这也是面试中的经典结尾问题。它测试候选人是否真的对该工作感兴趣和充满激情。这时,您应该提出一些具体问题,以表明应聘者了解公司并对未来的工作有很多想法。期待和好主意,充分表达热情。您需要对这家公司表现出浓厚的兴趣。在这一点上,基本上可以提供录取通知书。

阅读了以上关于外国公司人力资源的常见面试问题后,您对在外国公司工作更有信心吗?

Jobedin外国企业招聘网络专注于外国公司的招聘,并致力于创造“外国公司申请工作的第一站”。对于想要申请外国公司的您来说,绝对是一个绝佳的选择!祝您在求职过程中一切顺利!

老王

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